公司开展干部集体任前谈话、廉政谈话

   5月17日，公司党委、纪委对近期新提拔、调整干部开展集体任前谈话、廉政谈话。公司党委书记、董事长和向钧，纪委书记李舶闻出席并开展谈话，新提拔、调整干部参加谈话并逐一进行表态发言。

   和向钧强调，一是强化党性修养，在政治能力上有新提升。认识要深化，要坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚践行者。言行要统一，无论在何时何地何种情况下，都要把对党忠诚落实到一言一行上，确保上级决策部署能够一竿子插到底。履职要尽责，要将集团和公司党委的决策部署不折不扣地贯彻好、落实好，体现干部的先进性和自身价值。二是强化自身建设，在综合素质上有新突破。要提高站位学理论，进一步坚定理想信念，不断提高政治鉴别力。要增强本领学业务，在学习的广度上下功夫，通过学习尽快熟悉分管工作，将工作全面协调开展起来。要勇于实践学经验，把学习的知识运用到工作中去，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。三是强化实干担当，在工作成效上有新作为。要发扬担当精神，不当“看客”“过客”，不“躺平”不“内卷”，奋力推动各项工作落实见效。要锤炼过硬作风，从小事着手、从转变作风做起，努力形成各项工作齐头并进、你追我赶的发展势头。要推动工作落实，在最短的时间内把情况摸透、把思路理清、把重心找准，对标对表年初职代会既定的各项目标任务，查漏补缺，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。四是强化团结协作，在凝心聚力上有新风貌。要坚定不移“讲团结”，努力形成同心同德、同心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。要真心实意“促团结”，一切从大局出发、一切以事业为重，真心实意为工作着想，设身处地为别人着想。要注重方法“会团结”，自觉讲党性、顾大局、重团结，既要在大是大非面前坚持原则、不和稀泥，又要在日常小事中发扬风格、体现气量，以宽阔的胸襟来容言容事容人。五是强化从严要求，在廉洁自律上有新形象。要准确把握党纪学习教育目标要求和重点任务，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，紧扣“六项纪律”深入研学，认真落实好公司相关部署安排，结合“三会一课”、主题党日等形式，逐章逐条学、融会贯通学、联系实际学，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

   李舶闻强调，一是提高意识，筑牢防线，守住底线。要树立起强烈的政治意识，站稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，始终把忠诚摆在第一位。要把讲政治、顾大局、守纪律作为自觉意识和自觉行动，做政治上的明白人。二是提高站位，知责明纪，敢于作为。在履行职责过程中，要严格履行党风廉政建设“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对自己分管范围内发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违纪违法问题的发生。三是规范言行，严纪遵纪，表里如一。要正视人性和权力的丑陋面，提醒自身时刻保持足够的警惕性，将自己的为人处世限定在纪律和规矩的范围内，不越纪而行，不任性妄为，努力成为严纪遵纪的表率。时刻将自己的行为置于群众的监督之中，言行一致，表里如一，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑。四是改进作风、严以律己、慎独慎微。要坚持用党纪国法来约束自己的行为，做到不逾规，不越纪，要时刻牢记严管就是厚爱的道理，自觉接受纪律和规矩的约束，加强“八小时”之外的自律。同时，要不断提高业务水平，克服畏难情绪，增强进取意识，慎独慎微，将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值守住做人做事底线。

【记者：李周   编辑：刁龙】